Mehr Wertschätzung dank interner Kommunikation

10. Dezember 2024 | Andreas Bucher, Mitgründer der Involve AG

Wissen was läuft, und auch selbst etwas beitragen dürfen: Eine aktive und involvierende interne Kommunikation steigert das Wohlbefinden und damit die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Arbeitgeber. Wie unterstützt eine Mitarbeitenden-App die Unternehmen bei einer effizienten internen Kommunikation?

Eine transparente interne Kommunikation leistet einen wichtigen Beitrag zur Wertschätzung und damit zur Zufriedenheit im Unternehmen. Gemeinschaft, Wertschätzung, Austausch und Interaktion sind zentrale Bedürfnisse von uns allen. Eine Firma mit einer guten Kommunikationslösung profitiert also von einem hohen Engagement der Mitarbeitenden und somit einer tieferen Fluktuation. Daraus resultieren relevante Kosteneinsparungen sowie eine vorteilhafte Position im anspruchsvollen Arbeitsmarkt. 

Eine Herausforderung – gerade für Produktions-, Handwerks-, Bau- oder Pflegebetriebe

Bei der heutigen Flut an Informationen und unterschiedlichen Medien ist eine Kommunikation, die alle Mitarbeitenden gleichzeitig einbezieht, nicht immer einfach. Gerade in Betrieben, wo dezentrale Tätigkeiten üblich sind, ist eine schnelle und klare Informationsverbreitung oft eine Herausforderung. Newsletter, Intranet oder Aushänge am schwarzen Brett erreichen Mitarbeitende nicht gleichzeitig und Zugang zu einer IT-Infrastruktur ist nicht überall gegeben. Ausserdem erlauben diese Medien nur eine einseitige Informationsvermittlung – ein offener Austausch wird so nicht gefördert. Dabei ist genau diese Förderung einer offenen Kommunikationskultur besonders wichtig: Alle haben die Möglichkeit sich mit Ideen einzubringen und so einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen zu leisten. Dies trägt zur Verbesserung des Arbeitsklimas und stärkt das Wir-Gefühl.

Kriterien für die Wahl des richtigen Tools

Bei der Wahl eines passenden Tools für eine erfolgreiche interne Kommunikation müssen sich Unternehmen folgende Fragen stellen:

• Aktualität: Wie schnell kommt eine Information bei allen Mitarbeitenden an?

• Erreichbarkeit: Haben alle gleichzeitig Zugang zu den Meldungen?

• Emotionalität: Können News themengerecht vermittelt werden (z.B. Personalinfos emotionaler als sachliche Geschäftsneuigkeiten)?

• Benutzerfreundlichkeit: Arbeiten alle gerne mit dem Tool?

• Einfache Handhabung: Werden auch Personen ohne IT-Kenntnisse involviert?

• Sicherheit: Sind gespeicherte Informationen sicher gegenüber Dritten?

Das Allround-Talent: Die Mitarbeitenden-App

Die Mitarbeitenden-App von Involve erwies sich als effiziente Methode für die interne Kommunikation, welche auf dem Smartphone, Desktop oder Tablet genutzt werden kann. Als einziges Tool deckt sie die erwähnten Kriterien zuverlässig ab. Die Mitarbeitenden-App von Involve bietet eine intuitive und einfache Bedienung, eine Chat-Funktion, hohe Benutzerfreundlichkeit sowie eine integrierte Übersetzungsfunktion.

Die Kommunikationslösung von Involve ist in den unterschiedlichsten Branchen im Einsatz: Gesundheitsbetriebe wie Alters- und Pflegeheime oder Spitexen, handwerkliche Betriebe wie Gartenbauer, Schreinereien oder auch Produktionsbetriebe und Autogaragen. Das Bedürfnis nach einer transparenten und einfachen Lösung ist überall vorhanden und wird mit Involve auf eine einfache und wertschätzende Weise gelöst.

Die Teilnehmer:innen der HR-Community Zentralschweiz sind seit knapp einem Jahr dabei und verwenden die App ebenfalls für den Austausch zu HR-Themen, die Veröffentlichung von Stelleninseraten und die Nutzung diverser weiterer Tools.

Weitere Informationen zur Involve App findest du unter https://www.involve.ch/app-testen